Foi divulgada, na edição extra do Diário Oficial do Estado de Pernambuco desta terça-feira (29), a publicação de dois novos concursos públicos: para a Polícia Militar de Pernambuco (PMPE) e o Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco (CBMPE).

Ao todo, são oferecidas 1.890 oportunidades, com 1.320 vagas para a PMPE e 570 para o CBMPE. As inscrições poderão ser feitas entre 5 de outubro e 5 de novembro, no site do Instituto AOCP.

As provas acontecerão nos dias 21 e 28 de fevereiro de 2027. “Este concurso visa selecionar profissionais capacitados que irão contribuir para o fortalecimento das ações das forças de segurança estaduais, promovendo benefícios para toda a população. Também estão previstos concursos para a Polícia Civil e a Polícia Penal”, ressaltou a secretária de Administração, Ana Maraíza.

Das 1.320 vagas para a PMPE, 1.250 são destinadas a soldados e 70 para oficiais. No CBMPE, estão disponíveis 510 vagas para soldados e 60 para oficiais combatentes, totalizando 570 postos.

As provas serão aplicadas nas cidades do Recife, Arcoverde, Caruaru e Petrolina. Os editais contemplam cotas para pessoas com deficiência (5%), pessoas pretas e pardas (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%), conforme os critérios e distribuição específicos para cada cargo.

Os organizadores e painelistas do 2º Fórum de Negócios Familiares visitaram a Folha de Pernambuco na tarde desta terça-feira (29) para apresentar o evento, que é promovido pela Legend Capital e pelo Huck Otranto Camargo Advogados. Na visita, eles foram recebidos pelo presidente do Grupo EQM e fundador da Folha de Pernambuco, Eduardo de Queiroz Monteiro.

Estiveram presentes também a vice-presidente da Folha de Pernambuco, Mariana Costa; o diretor-executivo do jornal, Paulo Pugliesi; a editora-chefe da Folha, Leusa Santos; e a gerente de Jornalismo e Programação da Rádio Folha 96.7 FM, Marise Rodrigues.

A comitiva contou ainda com a participação do responsável pela articulação local do fórum e pela interação com empresários locais, Romero Maranhão Neto; da sócia da Agência Inspiração, produtora do evento, Eduarda Haeckel; dos sócios do Huck Otranto Camargo Advogados, Diego Billi Falcão e Amanda Salis Guazzelli; do fundador da Holding Clube e criador do Camarote Nº 1, José Victor Oliva Júnior; do sócio-fundador da Legend Capital, Pedro Salles; e dos sócios da Legend Capital, Adriana Salles e Fernando Barrozo do Amaral.

O evento ocorrerá nesta quarta-feira (30), das 8h30 às 12h30, no Novotel Recife Marina, no bairro de São José, centro do Recife. Entre os tópicos a serem abordados estão decisões estratégicas, aprendizados de famílias empresárias, inovação dos empreendedores e perspectivas econômicas para o Brasil.

Conforme explica o sócio-fundador da Legend Capital, Pedro Salles, nesta edição a abordagem será mais prática, trazendo relatos de casos reais de empresas e famílias empresariais.

“Este ano, queremos mostrar mais a vida real, compartilhar exemplos dos nossos clientes que passaram por situações familiares com as quais o público poderá se identificar, dividindo nosso conhecimento tanto sobre o cenário macroeconômico do Brasil quanto sobre o cotidiano e a importância da organização do patrimônio familiar para sua continuidade”, detalhou.

Programação

A recepção dos convidados começa às 8h30, com as boas-vindas de Romero Maranhão Neto, representante da terceira geração das famílias Albuquerque Maranhão e Fernandes Vieira, ambas com forte tradição empresarial em Pernambuco.

Para Romero, a edição terá um formato mais dinâmico e focado em exemplos práticos. “A principal novidade será sair do teórico para algo mais prático, tornando o evento mais envolvente para os participantes”, destacou.

Às 9h15, Diego Billi Falcão e Amanda Salis Guazzelli, do Huck Otranto Camargo Advogados, participam do painel “Operações estratégicas: perspectivas para crescimento e superação de crises”.

Às 10h, Marcelo Vieira, cofundador do Grupo Evipar, divide o painel “Experiências e reflexões: legados dos ciclos empresariais” com Diego Billi Falcão e Amanda Salis Guazzelli.

Segundo Diego Billi Falcão, a combinação de estrutura societária, planejamento patrimonial, apoio financeiro, governança e organização contribui para a continuidade dos negócios ao longo do tempo.

“É como a história dos três porquinhos: se a casa for fraca, ela cai. Com bases sólidas, um Family Office competente e visão do empresário, a estrutura resiste a qualquer adversidade”, explicou.

Às 10h30, o empresário José Victor Oliva Júnior participa do painel “Desafios do empresário: a trajetória por diferentes regiões do Brasil”, em conversa com Pedro Salles e Adriana Salles. Fundador da Holding Clube e idealizador do Camarote Nº 1, ele compartilhará sua experiência na construção do legado empresarial e na profissionalização dos negócios familiares.

“Vou apresentar tudo que construí para minha família, a profissionalização da empresa, a implementação da governança e o trabalho conjunto que realizamos. Esses temas serão discutidos no painel”, acrescentou.

O encerramento, às 11h30, contará com o sócio e global head do Departamento Econômico e de Data Science da Vinci Compass, José Carlos Carvalho, em painel sobre “Economia global e o Brasil pós-eleições”, dialogando com o sócio da Legend Capital, Fernando Barrozo do Amaral. “Discutiremos o cenário mundial, seu impacto no Brasil e as possíveis direções com base nos resultados eleitorais”, concluiu Fernando.

A Caixa Econômica Federal comunicou nesta terça-feira (29) que as agências bancárias voltarão a operar normalmente a partir de amanhã, depois que o Tribunal Superior do Trabalho decretou o encerramento da greve dos funcionários iniciada em 10 de setembro.

Em comunicado, o banco reafirmou o respeito às entidades representativas e seu compromisso com os empregados, clientes e a sociedade. Destacou também que seguirá as determinações da Justiça do Trabalho.

No julgamento realizado hoje, o TST ordenou a imediata suspensão da greve, embora tenha rejeitado o pedido da Caixa para classificá-la como abusiva. Conforme o voto do ministro Maurício Godinho, relator do processo, o tribunal aprovou um aumento salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), somado a um reajuste real de 0,6% em salários e benefícios, totalizando 4,6%, com vigência a partir de 1º de setembro. O acordo valerá até 2028.

O tribunal também decidiu que não haverá desconto nos salários correspondentes aos dias de paralisação. Contudo, os funcionários deverão compensar esse período dentro de um prazo de até 180 dias, realizando trabalho para recuperar os dias não trabalhados.